- Infolinia sprzedaży: 400 117 6888
- Infolinia: 400 117 6999
- Eurocrane [603966.sh]
- Language
Wciąż kierujemy się podejściem zorientowanym na klienta, aktywnie angażujemy się w działania na rynkach branżowych i skupiamy się na potrzebach klientów, dążąc do tego, by stać się zaufanym doradcą w zakresie dźwigów zarówno dla nowych, jak i dotychczasowych klientów. Serdecznie zapraszamy do dołączenia do naszego znakomitego zespołu, aby wspólnie dostarczać naszym klientom produkty i usługi najwyższej jakości.
Od badań i rozwoju innowacyjnych technologii oraz projektowania po dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań – nasi inżynierowie ds. badań i rozwoju zawsze kierują się potrzebami klientów, skrupulatnie dopracowując każdy szczegół z profesjonalizmem i kunsztem, aby nieustannie zwiększać zadowolenie klientów. Czekamy na Państwa, abyśmy mogli wspólnie wyruszyć w tę podróż i stworzyć lepszą przyszłość.
Zawsze kładziemy nacisk na wydajność opartą na zasadach lean, angażujemy się w każdy etap procesu produkcyjnego, ściśle kontrolujemy jakość i koszty oraz dążymy do ustanowienia wiodących w branży standardów w zakresie inteligentnej produkcji. Serdecznie zapraszamy do dołączenia do naszego znakomitego zespołu, aby wspólnie budować stabilny i niezawodny system produkcji i operacyjny, dostarczając naszym klientom wysokiej jakości produkty dźwigowe.
Zadowolenie klienta jest dla nas zawsze najważniejsze i dążymy do tego, by stać się zaufanym partnerem w zakresie konserwacji sprzętu. Serdecznie zapraszamy do dołączenia do naszego znakomitego zespołu, aby wspólnie zapewniać klientom profesjonalną, bezpieczną, szybką i rzetelną obsługę posprzedażową.
Twoja wiedza specjalistyczna, nasza globalna sieć. Dołącz do naszego zespołu ds. funkcji korporacyjnych, abyśmy wspólnie osiągnęli doskonałość operacyjną. Twój wkład ma kluczowe znaczenie dla rozwoju naszej organizacji.
Wymagania：
1. Wykształcenie wyższe (licencjat lub wyższe) na kierunku projektowanie mechaniczne lub inżynieria mechaniczna;
2. Ponad 2 lata doświadczenia w projektowaniu mechanicznym, preferowani kandydaci z branży wciągarek; rozpatrywane są również zgłoszenia wybitnych absolwentów;
3. Biegła znajomość oprogramowania do projektowania, takiego jak Solidworks, Solid Edge, Auto-CAD, oraz narzędzi biurowych;
4. Znajomość i biegłość w stosowaniu zasad projektowania mechanicznego;
5. Uczciwość, rzetelność i pogodne usposobienie, pasja do pracy, wysokie umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole.
Wymagania：
1. Wykształcenie wyższe (licencjat lub wyższe) na kierunku projektowanie mechaniczne lub inżynieria mechaniczna;
2. Ponad 2 lata doświadczenia w projektowaniu mechanicznym, preferowani kandydaci z branży wciągarek; rozpatrywane są również zgłoszenia wybitnych absolwentów;
3. Biegła znajomość oprogramowania do projektowania, takiego jak Solidworks, Solid Edge, Auto-CAD, oraz narzędzi biurowych;
4. Znajomość i biegła znajomość zasad projektowania mechanicznego;
5. Uczciwość, rzetelność i pogodne usposobienie, pasja do pracy, silne umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole.
Wymagania：
1. Dyplom licencjata z zakresu mechaniki, elektrotechniki lub pokrewnych kierunków; rozważymy również kandydatów z dyplomem studiów wyższych drugiego stopnia;
2. Ponad 2 lata doświadczenia w sporządzaniu rysunków technicznych oraz dokumentacji procesowej w dziedzinie mechaniki lub elektrotechniki, biegła znajomość programów CAD i innego oprogramowania do rysowania technicznego;
3. Umiejętność samodzielnego opracowywania odpowiednich standardów dokumentacji procesowej, takich jak FMEA, plany kontroli i instrukcje pracy;
4. Silne umiejętności praktyczne, zdolność do rozwiązywania i udzielania wskazówek dotyczących technicznych problemów procesowych na miejscu.
Wymagania：
1. Wykształcenie wyższe (licencjat lub wyższe), preferowani kandydaci z kierunków ścisłych, inżynieryjnych, marketingu lub języków obcych;
2. Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
3. Ponad 2 lata doświadczenia w sprzedaży zagranicznej produktów mechanicznych; rozpatrywane są również aplikacje wybitnych absolwentów;
4. Pasja do sprzedaży, gotowość do podejmowania wyzwań, zdolność do znoszenia trudów i podróżowania w celach służbowych oraz wysoka odporność na stres;
5. Silna empatia, optymizm, pewność siebie i doskonała etyka zawodowa.
Wymagania：
1. Wykształcenie wyższe (licencjat lub wyższe), preferowane kierunki: nauki ścisłe, inżynieria, marketing lub pokrewne;
2. Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w sprzedaży produktów mechanicznych, mile widziane wykształcenie techniczne;
3. Zainteresowanie pracą w sprzedaży, gotowość do podejmowania wyzwań, odporność na trudy pracy i podróże służbowe oraz wysoka odporność na stres;
4. Umiejętność nawiązywania kontaktów, optymizm i pewność siebie oraz wysokie standardy etyki zawodowej.
Wymagania：
1. Wykształcenie wyższe (licencjat lub wyższe), preferowane studia licencjackie, kierunek: inżynieria mechaniczna lub pokrewne;
2. Ponad 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie obsługi reklamacji klientów związanych z branżą produkcyjną;
3. Znajomość zagadnień związanych z kontrolą jakości produktów mechanicznych i elektronicznych;
4. Znajomość systemu zarządzania jakością, umiejętność korzystania z powszechnie stosowanych narzędzi zarządzania jakością w celu rozwiązywania praktycznych problemów, znajomość sporządzania raportów 8D;
5. Wysokie poczucie odpowiedzialności, dobra organizacja wypowiedzi oraz umiejętności komunikacyjne.
Kultura organizacyjna firmy Eurocrane odzwierciedla wspólne zaangażowanie wszystkich pracowników, którzy wspierają działania firmy pod błękitnym niebem. Kierując się tą kulturą, nieustannie dążymy do celu, podejmując kolejne wyzwania i zmierzając ku kolejnym sukcesom.
Skupiamy się na potrzebach klientów i dostarczamy konkurencyjne rozwiązania oraz usługi w zakresie dźwigów i logistyki, nieustannie tworząc wartość dla klientów.
Być światowym liderem w branży dźwigowej i transportu bliskiego.
Zorientowani na klienta. Nastawieni na jakość.
Potrzeby klientów są siłą napędową rozwoju firmy Eurocrane. Obsługa klientów stanowi jedyny powód naszego istnienia. Stawiamy na klienta, szybko reagując na jego potrzeby i zapewniając wysokiej jakości produkty oraz profesjonalne usługi, które gwarantują przyjazną obsługę. Wspieramy naszych klientów, nieustannie tworząc dla nich wartość dodaną.
Aby osiągnąć ogólne cele firmy, szczerze współpracujemy i działamy razem. Bez współpracy nie ma konkurencyjności; bez współpracy nie ma realizacji zadań. Razem pokonujemy wyzwania i realizujemy zadania, czerpiąc siłę z pracy zespołowej, osiągając znakomite wyniki i budując silniejsze przedsiębiorstwo.
W świecie pełnym konkurencji sukces osiągają ci, którzy nieustannie dążą do celu. Tylko stawiając czoła konkurencji, pokonując trudności, przełamując bariery i nieustannie dążąc do przodu, możemy odnieść sukces oraz zdobyć szacunek i trwałe zaufanie klientów. Na tej drodze czerpiemy radość z realizacji naszych celów i dążymy do ich przekraczania oraz wyznaczania sobie nowych wyzwań.
Wartość tworzona stanowi miarę wkładu poszczególnych osób w działalność firmy. Nieustannie podnosimy jakość, zwiększamy wydajność, ograniczamy marnotrawstwo i optymalizujemy wykorzystanie zasobów, oceniając wyniki pracy przez pryzmat tworzenia wartości. Tworzenie wartości dla firmy jest zawodową misją wszystkich naszych pracowników i odzwierciedleniem ich indywidualnej wartości.
W szybko zmieniającym się środowisku technologicznym i na coraz bardziej konkurencyjnym rynku z zaangażowaniem dążymy do wdrażania światowej klasy technologii i praktyk zarządzania, aby budować podstawowe przewagi konkurencyjne naszej firmy i osiągać coraz lepsze wyniki. Jednocześnie nieustannie wprowadzamy ulepszenia i innowacje, starając się napędzać rozwój branży i przyczyniać się do postępu krajowego przemysłu.
„Mimo że dopiero dołączyłem do zespołu, moja praca jest już uwzględniana w rzeczywistych procesach podejmowania decyzji biznesowych”.
„Pracuję w EUROCRANE od prawie 10 lat i firma ta stała się dla mnie czymś więcej niż tylko pracodawcą – symbolizuje zarówno tradycję, jak i nowe możliwości”.
„W poprzednich miejscach pracy nigdy nie czułem się częścią zespołu. Po dołączeniu do Eurocrane głęboko poruszyła mnie panująca tu pozytywna i motywująca atmosfera, dzięki czemu naprawdę chciałem tu zostać”.
„EUROCRANE przeznacza znaczne środki na szkolenia i rozwój pracowników, zapewniając mi tym samym możliwości rozwoju zawodowego. Doskonała kultura organizacyjna firmy pomaga mi zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym”.
© Eurocrane (Chiny) Co., Ltd. Wszelkie prawa zastrzeżone Su ICP No. 14004960-1
2026 © EUROCRANE. Wszelkie prawa zastrzeżone.
